Prima excursie foto

Prima mea excursie de fotografie, impreuna cu colegii de la Asociatia "Bucurestiul meu drag" s-a dovedit a fi o experienta placuta si productiva.
Placuta pentru ca vremea a tinut cu noi si soarele a fost tare prietenos, iar productiva pentru ca...vedeti voi mai jos...



















Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

De ce nu am sa renunt la Pilates...ever!

Sa lamurim de la inceput un lucru: nu sunt o fire sportiva. Adica nu am un talent sau o predilectie pentru vreun sport anume. In dorinta de mentinere a tonusului fizic m-am perindat prin sali de forta, prin sali de aerobic, pe la dansuri mai mult sau mai putin sportive, pe la atletism, prin bazine de inot, pe la tae-bo....you name it, i tried it!Transpiratul excesiv pe altarul frumusetii imi provoaca spasme nazale, asa ca tot ce presupunea socializarea cu mirosurile altora a fost eliminat dupa maxim 4 sedinte. Am ajuns prima oara la Pilates acum vreo 4 ani. Nu mi-a placut. A fost o sesiune de o lalaiala cumplita, cu lucrat din inertie, fara explicatii, fara nimic. Mi se parea sportul perfect pentru bunica-mea. Am abandonat ideea si mai mult de atat, faceam o bascalie crunta de oricine auzeam ca se duce la Pilates. De atunci insa s-au petrecut multe lucruri: am luat si am dat jos 25kg, am inceput sa studiez mai mult despre un sport inainte sa ma apuc sa il practic, m-am documentat mai m...
Read more

Rezumate si idei principale - 3 - Ralph Bruksos - Schimbarea ca oportunitate

Image
Un weekend ca cel care a trecut este o oportunitate foarte buna sa faci curat. Prin carti, prin idei. Nu degeaba exista vorba "A cluttered house stands for a cluttered mind". In consecinta eu am strans un raft intreg de carti care nu mai imi sunt de folos, l-am pus frumos in pungi si ma indrept catre   Antic ExLibris   sa li-l fac cadou.  Printre cele care au ramas se numara si Ralph Bruksos cu "Schimbarea ca oportunitate"  (in sfarsit un titlu inspirat tradus :)) Bruksos este un specialist in change management ce lucreaza atat cu indivizi cat si cu organizatii in implementarea schimbarilor necesare pentru dezvoltare si progres. Cartea este bine documentata atat din experienta personala a autorului cat si a celor cu care a lucrat, iar fiecare capitol este organizat in etapele prin care trece oricine atunci cand initiaza o schimbare in viata sa. Bruksos a evidentiat 8 etape insa nu numarul lor este relevant ci modul de abordare al fiecareia. ...
Read more

Rezumate si idei principale - 10 - Daniel Pink - Drive

Image
1.      Ascensiunea si declinul motivatiei 2.0 Motivatia 1.0 era supravietuirea. Motivatia 2.0 presupune ca modalitatea in care poate fi imbunatatita performanta, crescuta prductivitatea si incurajata excelenta este aceea de a recompensa binele si de a pedepsi raul. Aceasta modalitate de a ne raporta la motivatie este complet incompatibil cu modul in care ne organizam activitatea, modul in care ne raportam la ceea ce facem si modul in care facem ceea ce facem. In urma unui studiu amplu, profesorul de management de la MIT – Karim Lakhani si consultantul Grupului de Consultanta din Boston – Bob Wolf, au descoperit ca “motivatia intrinseca bazata pe placere, anume cat de creativa se simte o persoana cand lucreaza la un proiect, este cel mai puternic si universal stimulent”. In cazul dezvoltatorilor de produse software open source (ce fac asta voluntar), motivatia este data de satisfactia de a depasi provocarea ridicata de o problema de soft si de dorinta de...
Read more